YÖK’ten 550 Kişilik Yeni Program: Başvurular Başladı
Türkiye’nin kritik teknoloji alanlarında ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını artırmayı hedefleyen yeni program için başvuru süreci başladı.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından hayata geçirilen Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı kapsamında ilk aşamada 550 araştırmacının yetiştirilmesi planlanıyor.
Programın en önemli özelliği ise doktora eğitimi ile araştırma görevlisi istihdamını aynı model içerisinde buluşturması.
4 STRATEJİK ALANA ÖNCELİK VERİLECEK
Program kapsamında kontenjanlar Türkiye açısından kritik kabul edilen dört temel teknoloji alanında oluşturuldu.
Bunlar;
Yapay Zekâ ve Akıllı Sistemler,
Siber Güvenlik,
Bilişim Teknolojileri,
Donanım ve Bilgisayar Sistemleri.
Programla yalnızca akademik eğitim verilmesi değil, stratejik teknoloji alanlarında uzun vadeli araştırmacı insan kaynağının oluşturulması amaçlanıyor.
550 KONTENJAN AYRILDI
Yeni programın ilk döneminde toplam 550 kontenjan bulunuyor.
Programa kabul edilen adayların araştırma üniversitelerinde doktora eğitimlerine devam ederken araştırma görevlisi olarak istihdam edilmesi öngörülüyor.
YÖK’ün hedefi programı ilerleyen yıllarda daha da büyütmek. Beş yıllık süreç içerisinde yaklaşık 3 bin araştırmacının yetiştirilmesi planlanıyor.
BAŞVURULAR 22 EYLÜL’E KADAR SÜRECEK
Programa başvurular 8 Eylül 2026 tarihinde başladı.
Adaylar başvurularını 22 Eylül 2026 tarihine kadar YÖK tarafından oluşturulan merkezi sistem üzerinden gerçekleştirebilecek.
Başvuracak adaylara tercih hakkı da tanınıyor. Adaylar en fazla iki farklı stratejik alan içerisinden toplam beş tercih yapabilecek.
HER LİSANS MEZUNU HER KONTENJANA BAŞVURAMAYACAK
Program geniş bir mezun grubunu ilgilendirse de adayların başvuru yapabileceği kontenjanlar lisans mezuniyet alanlarına göre değişiyor.
Başvuru tablolarında başta mühendislik ve temel bilimler olmak üzere farklı lisans programlarına yer veriliyor.
Bazı kontenjanlarda tıp, diş hekimliği, eczacılık, hukuk ve mimarlık gibi bölümlerden mezun adayların da başvuru yapabilmesine imkân tanınıyor.
Bu nedenle adayların yalnızca genel başvuru şartlarını değil, tercih etmek istedikleri kontenjan için belirlenen lisans mezuniyet şartını da ayrıca kontrol etmeleri gerekiyor.
35 YAŞ ŞARTI BULUNUYOR
Programa başvuracak adaylar açısından dikkat edilmesi gereken koşullardan biri yaş sınırı.
Belirlenen esaslara göre adayların sınavın gerçekleştirildiği yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.
Adayların ayrıca ilgili kontenjan için belirlenen ALES ve yabancı dil koşullarını sağlaması gerekiyor.
İLK ELEME ALES, YABANCI DİL VE MEZUNİYET NOTUYLA
Programa yapılan her başvurunun ardından adaylar doğrudan merkezi sınava alınmayacak.
Ön değerlendirmede üç temel akademik gösterge kullanılacak.
ALES puanı yüzde 40,
yabancı dil puanı yüzde 30,
lisans mezuniyet notu yüzde 30 oranında etkili olacak.
Bu hesaplama sonucunda başarılı bulunan adaylardan, ilan edilen kontenjanın en fazla dört katı kadar aday merkezi yazılı sınava çağrılacak.
MERKEZİ SINAVI ÖSYM YAPACAK
Seçim sürecinin önemli aşamalarından biri ÖSYM tarafından gerçekleştirilecek merkezi yazılı sınav olacak.
Sınavın 28 Kasım 2026 tarihinde yapılması planlanıyor.
Merkezi yazılı sınavdan 70 puanın altında alan adaylar başarısız kabul edilecek.
Bu nedenle ön değerlendirmeyi geçmek tek başına programa yerleşmek için yeterli olmayacak.
NİHAİ PUAN NASIL HESAPLANACAK?
Başarılı adayların belirlenmesinde tek bir sınav sonucu yerine farklı akademik göstergelerin birlikte değerlendirildiği bir sistem uygulanacak.
Nihai değerlendirmede;
merkezi yazılı sınav yüzde 30,
lisans mezuniyet notu yüzde 25,
ALES puanı yüzde 25,
yabancı dil puanı yüzde 20
oranında etkili olacak.
Böylece adayların lisans dönemindeki akademik performansı, lisansüstü eğitim için gerekli akademik yeterliliği, yabancı dil düzeyi ve stratejik alandaki merkezi sınav başarısı birlikte değerlendirilecek.
DOKTORA İLE ARAŞTIRMA GÖREVLİLİĞİ BİRLEŞİYOR
Programı klasik lisansüstü eğitim ilanlarından ayıran temel unsur istihdam modeli.
Başarılı adayların belirlenen araştırma üniversitelerinde doktora eğitimlerine devam etmeleri ve aynı zamanda araştırma görevlisi olarak çalışmaları öngörülüyor.
Bu modelle özellikle yapay zekâ, siber güvenlik ve ileri bilişim teknolojileri gibi küresel rekabetin yoğunlaştığı alanlarda üniversitelerde güçlü araştırma ekiplerinin oluşturulması hedefleniyor.
TIP VE SAĞLIK ALANLARI AÇISINDAN DA ÖNEMLİ
Program yalnızca bilgisayar ve mühendislik alanları açısından önem taşımıyor.
Yapay zekânın tıbbi görüntüleme, klinik karar destek sistemleri, ilaç geliştirme, genomik, kişiselleştirilmiş tıp ve sağlık verilerinin analizi gibi alanlarda giderek daha fazla kullanılması, sağlık bilimleri ile teknoloji arasındaki sınırları da değiştiriyor.
Bazı kontenjanların tıp, diş hekimliği ve eczacılık gibi alanlardan mezun adaylara açık olması bu açıdan dikkat çekiyor.
Ancak sağlık alanından mezun olmak bütün kontenjanlara başvuru hakkı vermiyor. Adayların başvurmayı düşündükleri alan için yayımlanan özel mezuniyet ve puan şartlarını incelemeleri gerekiyor.
Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı, ilk etapta 550 kişilik kontenjanıyla başlarken, önümüzdeki yıllarda Türkiye’nin kritik teknoloji alanlarındaki akademik insan kaynağını güçlendirecek yeni modellerden biri olmaya aday görünüyor.
