Belediyelere bağlı şirketlerde görev yapan personel ile taşeron firmalarda çalışan işçiler, yıllardır aynı işi yapmalarına rağmen farklı statüler nedeniyle hak kayıpları yaşadıklarını dile getiriyordu. Özellikle ücret dengesizliği, tayin hakkı, sosyal haklar ve iş güvencesi konularında kamu işçileriyle aradaki fark, sendikaların ve çalışan temsilcilerinin gündemindeydi.
Hangi İşçileri Kapsıyor?
Düzenlemenin;
• Belediye iştirak şirketlerinde çalışan işçileri
• Taşeron firmalar aracılığıyla kamu hizmeti veren personeli
• Sürekli işçi statüsüne geçmek isteyen belirli grupları
kapsayabileceği konuşuluyor.
Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, hazırlık sürecinin teknik boyutunun ilgili bakanlıklarca değerlendirildiği ifade ediliyor.
İşçiler Ne Bekliyor?
Çalışanların en temel beklentileri şunlar:
• Kadrolu kamu işçisi statüsü
• Eşit işe eşit ücret uygulaması
• Sosyal hakların genişletilmesi
• İş güvencesinin güçlendirilmesi
Özellikle belediye şirket işçileri, “aynı kurumda farklı statü” uygulamasının sona ermesini istiyor.
Sendikalardan Açıklama Bekleniyor
Konuya ilişkin sendikaların da kapsamlı bir değerlendirme yapması bekleniyor. İşçi temsilcileri, düzenlemenin adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir olmasının önemine dikkat çekiyor.
Resmi Açıklama Ne Zaman?
Kamuoyunun gözü, yapılacak resmi açıklamada. Eğer düzenleme hayata geçerse, bu adımın kamu çalışma hayatında önemli bir dönüm noktası olacağı değerlendiriliyor.
Binlerce emekçi için bu gelişme yalnızca bir mevzuat değişikliği değil; yılların beklentisinin karşılık bulması anlamına geliyor.
