Binlerce kamu işçisi, aile bütünlüğünü koruyacak ve tayin hakkını güvenceye alacak yasal düzenlemenin gecikmeden çıkarılmasını istiyor.
4D İşçilerin Tayin Hakkında Son Durum Ne?
696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen 4D sürekli işçilerin tayin imkanını kısıtlayan düzenleme, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi.
Kararın ardından, farklı illerde görev yapan ve ailelerinden ayrı yaşamak zorunda kalan binlerce kamu işçisi için yeni bir yasal düzenleme beklentisi oluştu. Ancak iptal hükmünün uygulamaya dönüşebilmesi için TBMM’nin belirlenen süre içinde yeni bir kanuni çerçeve oluşturması gerekiyor.
Binlerce İşçi Ailesinden Uzakta
4D statüsündeki kamu işçilerinin önemli bir bölümü eş durumu, çocukların eğitimi, sağlık sorunları ve ailevi nedenlere rağmen görev yerini değiştiremiyor.
Yıllardır tayin hakkı bekleyen işçiler, memurlar için uygulanan aile birliği ve mazeret tayini esaslarının kendileri için de hayata geçirilmesini talep ediyor.
Tayin Hakkı Yasal Güvenceye Alınmalı
İşçilerin beklentisi yalnızca geçici veya idari bir çözüm değil. Tayin hakkının açık, eşit ve uygulanabilir kurallarla kanuni güvenceye bağlanması isteniyor.
Yeni düzenlemede eş durumu, sağlık mazereti, engellilik, çocukların eğitimi ve aile bütünlüğü gibi insani gerekçelerin dikkate alınması gerektiği vurgulanıyor.
Gözler TBMM ve Sendikalarda
Anayasa Mahkemesi kararının ardından sorumluluk TBMM’ye düşerken, işçiler yetkili konfederasyonların ve sendikaların da süreci yakından takip etmesini bekliyor.
4D işçiler, tayin hakkının daha fazla ertelenmemesini ve yıllardır devam eden mağduriyetin kalıcı bir düzenlemeyle sona erdirilmesini istiyor.
