Düzenlemeye göre en az 7 hizmet yılını tamamlayarak görevinden ayrılan, nitelik belgesi olumlu olan ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erler, kamu kurum ve kuruluşlarındaki bazı kadro ve pozisyonlara atanabilecek.
Yeni düzenleme kapsamında sözleşmeli erbaş ve erler; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarında değerlendirilebilecek.
Atamalar, ilgili kurumların kontenjan ve atama izinleri çerçevesinde yapılacak. Kamu kurumlarının her yıl gerçekleştireceği personel alımlarında, belirlenen kontenjanın yüzde 10’unun bu kapsamda sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılması öngörülüyor.
Kanunla ayrıca uzman erbaşlara ilişkin bazı özlük hakları ve sicil düzenlemelerinde de değişikliğe gidildi. Uzman erbaşlar için sicil yılı, ilgili yılın 2 Mayıs tarihinde başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar sürecek. Sicil notunun olumlu sayılması için tam notun en az yüzde 60’ına ulaşılması gerekecek.
Düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde belirli süre görev yapan sözleşmeli personelin, görev sonrasında kamu istihdamına geçişi açısından yeni bir kapı açmış oldu.
