Üniversite yönetimini kampüslere taşıyan ve her kesimin sesine kulak veren buluşmalar, katılımcı yönetim anlayışının kurumsal bir uygulaması olarak öne çıkıyor.
Rektörle Yüz Yüze Programında 42’nci Durak Saraybosna
Sağlık Bilimleri Üniversitesi (SBÜ), yükseköğretimde yönetici ile öğrenci ve çalışanlar arasındaki mesafeyi azaltan bir iletişim anlayışını sürdürüyor. Rektör Prof. Dr. Kemalettin Aydın’ın düzenli olarak gerçekleştirdiği “Rektörle Yüz Yüze” programları, 42’nci buluşmayla birlikte Saraybosna’ya taşındı.
Uluslararası Saraybosna Üniversitesi (IUS) Rektörü Prof. Dr. Ali Osman Kuşakçı’nın da katıldığı programda Aydın, SBÜ Saraybosna Tıp ve Diş Hekimliği Fakültelerinde öğrenim gören öğrencilerle bir araya geldi.
Öğrencilerin sorularını dinleyen Aydın, hekimlik ve diş hekimliği eğitimi, mesleki gelişim, akademik hedefler ve geleceğe ilişkin beklentiler üzerine değerlendirmelerde bulundu.
Saraybosna buluşması, üniversitenin farklı coğrafyalarda eğitim gören öğrencileriyle kurduğu doğrudan iletişimin yeni bir örneği oldu.
Makam Odasından Kampüse Uzanan Yönetim Anlayışı
“Rektörle Yüz Yüze” programları, yalnızca öğrencilerin katıldığı buluşmalardan oluşmuyor. Akademisyenler ve idari çalışanlar da bu programlar aracılığıyla görüşlerini, taleplerini ve önerilerini üniversitenin en üst yöneticisine doğrudan iletebiliyor.
Eğitim ve öğretim süreçlerinden akademik çalışma ortamına, idari hizmetlerden kampüs yaşamına kadar pek çok konu yüz yüze görüşmelerde ele alınıyor.
Bu yaklaşımın temelinde, üniversiteyi yalnızca yöneticilerin karar verdiği bir kurum olarak değil, bütün mensuplarının katkısıyla gelişen ortak bir akademik yapı olarak görme anlayışı bulunuyor.
Programlarda öğrenciler eğitim hayatlarına ilişkin beklentilerini dile getirirken akademisyenler bilimsel üretim ve çalışma koşullarına ilişkin görüşlerini paylaşıyor. İdari çalışanlar ise üniversitenin günlük işleyişine yönelik gözlem ve önerilerini doğrudan aktarma imkânı buluyor.
Böylece farklı görev ve sorumluluklara sahip üniversite mensupları, aynı iletişim zemininin birer parçası hâline geliyor.
Rektör Aydın: “Üniversiteyi Birlikte Yönetmenin İlk Şartı Birbirimizi Dinlemektir”
Rektör Prof. Dr. Kemalettin Aydın’ın değerlendirmesine sunulan açıklama taslağı:
“Bir üniversitenin gerçek gücü yalnızca binalarında, laboratuvarlarında veya akademik başarılarında değildir. O gücün asıl kaynağı insanıdır. Öğrencimizin heyecanı, akademisyenimizin birikimi, idari çalışanımızın emeği bizim en büyük zenginliğimizdir.
Biz üniversitemizi makam odasından ibaret bir yönetim anlayışıyla değil, öğrencimizin yanında, akademisyenimizin çalışma ortamında, çalışanımızın bulunduğu her yerde birlikte yönetmek istiyoruz.
Rektörle Yüz Yüze programlarımızın 42’ncisine ulaşmış olmamız, bu anlayışın sürekliliğini göstermesi bakımından kıymetlidir.
Her soruyu önemsiyoruz. Her öneriyi dinlemeye değer buluyoruz. Çünkü bazen bir öğrencimizin sorusu, bazen bir hocamızın teklifi, bazen de bir çalışma arkadaşımızın tespiti üniversitemizin geleceğine katkı sağlayacak bir fikrin başlangıcı olabilir.
Bizim anlayışımızda rektörlük, yalnızca karar verme makamı değil, aynı zamanda dinleme ve sorumluluk üstlenme makamıdır.
Sağlık Bilimleri Üniversitesi büyük bir ailedir. Bu ailenin her ferdinin kendisini değerli hissettiği, fikrini özgürce dile getirebildiği, ortak hedefler etrafında buluştuğu bir üniversite iklimini güçlendirmek istiyoruz.
Maziyi ihya, âtiyi inşa ederken en büyük güvencemiz, birlikte düşünme ve birlikte başarma irademizdir.”
Katılımcı Yönetim Anlayışı Stratejik Belgelerde de Yer Alıyor
Sağlık Bilimleri Üniversitesinin “Rektörle Yüz Yüze” programları, kurumsal yönetim belgelerinde de karşılık buluyor.
Üniversitenin stratejik planlama ve performans izleme süreçlerinde, rektörün öğrenciler ve personelle gerçekleştirdiği yüz yüze geri bildirim etkinliklerinin sayısı, izlenen performans göstergeleri arasında bulunuyor.
SBÜ’nün 2026-2028 dönemini kapsayan Risk Strateji Belgesi’nde de “Rektörle Yüz Yüze” programları, akademik ve idari personel ile öğrencilerin sorunlarını doğrudan üst yönetime iletebildiği geri bildirim mekanizmalarından biri olarak tanımlanıyor.
Bu yönüyle program, yalnızca belirli dönemlerde gerçekleştirilen bir iletişim etkinliği olmanın ötesinde, üniversitenin kurumsal yönetişim süreçlerinin de bir parçasını oluşturuyor.
Saraybosna’da Genç Hekim Adaylarına Mesleki Sorumluluk Mesajı
Programın Saraybosna ayağında ise öğrencilerin mesleki gelişimi ve hekimlik değerleri öne çıktı.
Rektör Aydın, beyaz önlükle başlayan eğitim yolculuğunun yalnızca bir diploma veya meslek edinme süreci olarak görülmemesi gerektiğini vurguladı.
Sağlık alanında eğitim gören gençlerin bilimsel bilgi kadar etik değerlere, vicdana ve insan hayatına duyulan saygıya da sahip olmalarının önemine dikkat çekti.
Öğrencilerin gelecek hedeflerine ilişkin sorularını yanıtlayan Aydın, onları akademik ve mesleki gelişimlerini kararlılıkla sürdürmeye teşvik etti.
42 Buluşmanın Ortak Mesajı: Önce Dinlemek
Saraybosna’da gerçekleştirilen 42’nci program, Sağlık Bilimleri Üniversitesinin farklı yerleşkelerinde ve eğitim birimlerinde sürdürdüğü doğrudan iletişim anlayışının devamı niteliğinde.
Öğrenciler, akademisyenler ve idari çalışanlarla gerçekleştirilen buluşmalar, üniversite yönetimi ile mensupları arasında karşılıklı görüş alışverişine dayalı bir iletişim zemini oluşturuyor.
42 buluşmanın ortaya koyduğu temel yaklaşım ise açık: Üniversitenin geleceğine yön vermek, o geleceği birlikte inşa edecek insanları dinlemekle başlıyor.
