Mahkeme, sağlık raporu bulunan hamile memura gece nöbeti yazılamayacağına hükmetti.
Olay, Uşak’ta 112 Acil Sağlık Hizmetleri istasyonunda görev yapan hamile bir memurun gece nöbetine yazılmasıyla başladı. Hamile çalışan, tek hekim tarafından düzenlenen sağlık raporunda gece çalışmasının sağlık açısından uygun olmadığı belirtilmesine rağmen nöbet listesine dahil edildi.
Bunun üzerine konu yargıya taşındı. Davayı inceleyen Uşak İdare Mahkemesi, memurun sunduğu sağlık raporunu dikkate alarak gece mesaisi verilmemesi gerektiğine karar verdi.
Mahkeme kararında, hamile memurun sağlık durumunun gözetilmesi gerektiği vurgulanırken, idarenin mevzuata uygun şekilde farklı bir görevlendirme yapabileceği de ifade edildi. Böylece çalışan, sağlık durumuna uygun bir görev talebinde bulunabilecek.
Süreci takip eden Genç Sağlık Sendikası yetkilileri ise verilen kararın benzer durumdaki çalışanlar açısından emsal niteliği taşıdığını belirtti. Sendika tarafından yapılan açıklamada, çalışanların haklarının korunması için hukuki girişimlerin sürdürüleceği ifade edildi.
Uzmanlar, kararın özellikle sağlık sektöründe görev yapan hamile çalışanların çalışma koşullarına ilişkin önemli bir hukuki örnek oluşturabileceğine dikkat çekiyor.
