Kaş Devlet Hastanesi’ndeki çalışma koşullarına ilişkin sosyal medyada paylaşılan bir ihbar, mobbing ve yerel kayırmacılık iddialarını gündeme taşıdı. Hemşire Hakları Platformu’na ulaştırıldığı belirtilen mesajda, acil serviste çalışan personele psikolojik baskı uygulandığı ve Kaşlı çalışanlara ayrıcalık tanındığı ileri sürüldü.
Paylaşımda ayrıca yedi personelin Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi’ne (SABİM) şikâyette bulunduğu ifade edildi. Başvuruların tarihleri, ayrıntıları ve sonuçlarına ilişkin doğrulanabilir belgeler ise paylaşımda yer almadı.
Çalışma ortamına ilişkin şikâyetler
İhbar metninde, çalışanların görev dağılımı ve yönetim uygulamalarından rahatsızlık duyduğu öne sürüldü. Bir sağlık çalışanının kendine zarar verme düşüncesini dile getirdiği de aktarıldı. Bu çalışanın güncel durumuna veya kendisine destek sağlanıp sağlanmadığına ilişkin bilgi verilmedi.
Paylaşımda, iddiaların araştırılması amacıyla Sağlık Bakanlığı, Antalya Valiliği ve İl Sağlık Müdürlüğüne denetim çağrısı yapıldığı belirtildi.
İki hemşirenin ayrılışına ilişkin farklı açıklamalar
Hastanede daha önce iki hemşirenin mobbing nedeniyle istifa ettiği yönündeki paylaşımlar da gündeme gelmişti. Edinilen bilgilere göre hastane yönetimi, çalışanlardan birinin istifa etmediğini, kendi talebiyle aile sağlığı çalışanı olarak görev yapmak üzere hastaneden ayrıldığını belirtiyor.
Kurumun açıklamasına göre bu hemşire, acil serviste çalışırken kendi isteğiyle ameliyathaneye geçti. Daha sonra yeniden acil servise dönme talebi karşılandı. Sonraki birim değişikliği başvurusunda ise kendisine önerilen diyaliz ve günübirlik servislerini kabul etmedi.
Yönetim, çalışanın 14 Eylül’de kendi talebi doğrultusunda aile sağlığı hizmetlerinde çalışmaya başladığını ifade ediyor.
Acil servis görevlendirmesinin ardından istifa
Diğer hemşirenin ise hastanede farklı birimlerde çalıştıktan sonra, yaz döneminde acil serviste oluşabilecek hasta yoğunluğu gerekçesiyle bu birimde görevlendirildiği bildirildi.
Hastane yönetimi, çalışanın planlanan ilk nöbetine gelmediğini ve 7 Eylül’de istifa ederek görevinden ayrıldığını ileri sürdü. Yönetim, ayrılış sürecini “usulsüz istifa” olarak nitelendirdi.
Çalışanların kamuoyuna yansıyan açıklamalarında ise görev yeri değişiklikleri, çalışma ortamındaki huzursuzluk ve psikolojik baskı iddiaları öne çıktı.
Yönetim hizmet ihtiyacına işaret ediyor
Edinilen bilgilere göre hastane yönetimi, çalışma düzeninin sağlık hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi amacıyla oluşturulduğunu savunuyor. Görevlendirmelerde mevcut personel sayısı ve çalışanların görev tanımlarının dikkate alındığını belirtiyor.
İddialarla ilgili Kaş İlçe Sağlık Müdürlüğü’nün soruşturma başlatıldığı ve muhakkık görevlendirildiği öğrenildi.
