Kamuya Yerleştirme Şartları Değişiyor
Mevcut düzenlemede devlet korumasında yetişen gençlerin kamu kurumlarına yerleştirilmesi için en az iki yıl sosyal hizmet modellerinden yararlanma şartı bulunuyordu. Yeni kanun teklifinde bu süre beş yıla çıkarılıyor.
Ayrıca yeni düzenlemeye göre kamuya yerleştirme hakkından yararlanabilmek için şu şartların birlikte sağlanması gerekecek:
-
Korunma veya bakım tedbiri kararı kapsamında bulunmak
-
Kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetinden en az 5 yıl fiilen yararlanmak
-
Reşit olduğu tarihte bu hizmetlerden yararlanmaya devam ediyor olmak
-
Türk vatandaşı olmak
-
En az ortaöğretim mezunu olmak
-
18 yaş sonrası 5 yıl içinde başvuru yapmak
-
Başvuru tarihinde 30 yaşından gün almamış olmak
Bu şartları taşıyan gençler için kamu kurumlarında ayrılan kadrolara yerleştirme yapılacak.
Atama Sistemi Değişiyor
Teklifte dikkat çeken bir diğer değişiklik ise yerleştirme yönteminde yapılıyor.
Mevcut sistemde atamalar kura yöntemiyle gerçekleştirilirken, yeni düzenleme ile kamuya yerleştirmelerin merkezi sınav sonuçlarına göre yapılması öngörülüyor.
Bu değişiklikle devlet korumasındaki gençlerin eğitim hayatına daha fazla yönelmesi ve yetkinliklerine uygun kadrolarda istihdam edilmesi hedefleniyor.
Kamu Kurumlarına Kadro Zorunluluğu
Teklife göre kamu kurum ve kuruluşları, toplam kadro ve pozisyonlarının binde biri oranında devlet korumasında yetişen gençlerin istihdamı için kontenjan ayırmaya devam edecek.
Ayrıca bu kapsamdaki kişilerin kamuya yerleştirilmesi halinde kadrolar otomatik olarak ihdas edilmiş sayılacak ve ilgili kurumların kadro cetvellerine eklenecek.
Amaç: Sosyal Devlet İlkesini Güçlendirmek
Kanun teklifinin gerekçesinde, çocukların korunması ve dezavantajlı bireylerin topluma kazandırılmasının sosyal devletin temel sorumluluklarından biri olduğu vurgulanıyor.
Teklif ile sosyal hizmet sisteminin daha kapsayıcı, sürdürülebilir ve etkin bir yapıya kavuşturulması, devlet korumasında yetişen gençlerin ise istihdam yoluyla toplumsal hayata daha güçlü katılması amaçlanıyor.
