Nöbetçi Eczaneler
“4/B personelde yüzde 3 engelli kotası” sözü şubat ayında verilmişti
Cumhurbaşkanı Erdoğan, 17 Şubat 2022’de Engellilerin Kamu Kurumlarına Yerleştirilmesi Töreni’nde yaptığı konuşmada, kamu kuruluşlarına yeni bir yükümlülük getirildiğini açıklamış ve şu ifadeleri kullanmıştı:
“Kamu kuruluşlarında 4-B, yani sözleşmeli statüsünde görev yapan personel için de yüzde 3 engelli çalıştırma mecburiyeti getirerek 12 bin engelli kardeşimize daha istihdam alanı açtık.”
Bu açıklama engelli vatandaşlar arasında büyük bir beklenti oluşturmuştu. Ancak aradan geçen süreye rağmen, bu sözün hayata geçmesi için gerekli olan kritik mevzuat değişikliği hâlâ yapılmadı.
Mevzuat eksikliği nedeniyle uygulama hayata geçemedi
4/B statüsüyle personel çalıştırılmasını düzenleyen “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” içerisinde engelli kontenjanına ilişkin açık bir hüküm bulunmuyor.
Uzmanlara göre, Cumhurbaşkanının açıklamasının uygulanabilmesi için:
- 4/B sözleşmeli personelde engelli kotasının mevzuata eklenmesi,
- 4/B pozisyonlarına başvurularda KPSS’nin yanına EKPSS’nin de dahil edilmesi,
- Yerleştirme usulünün engelli istihdam yönetmelikleriyle uyumlu hâle getirilmesi
gerekiyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bu konuda herhangi bir resmî adımın atılmaması, sürecin tıkanmasına neden oldu.
Engelli atamalarında “üst yaş sınırı yasağı”na rağmen kurumlar sınır koyuyor
Sorun yalnızca 4/B mevzuatıyla sınırlı değil. Engellilerin memuriyetine ilişkin yönetmelikte yer alan:
“Kurumlar özel hükümler haricinde, yerleştirme talep ettikleri kadrolar için üst yaş sınırı tespit edemez.”
hükmüne rağmen, bazı kamu kurumlarının engelli işçi alımlarında yaş sınırı koyduğu görülüyor.
Son yıllarda pek çok kurumun açtığı engelli işçi alımı ilanlarında büro personeli, temizlik görevlisi ve destek personeli gibi kadrolarda dahi yaş sınırı bulunduğu dikkat çekti.
Uzmanlar, bu uygulamanın mevzuata aykırı olduğunu belirterek “Devlet kendi koyduğu kurala uymazsa vatandaş nasıl güvensin?” eleştirisini dile getiriyor.
Vatandaşlar çözüm bekliyor: “Söz verildi, adım atılmadı”
Hem engelli dernekleri hem de atama bekleyen vatandaşlar, iki konuda ısrarla çağrı yapıyor:
- 4/B sözleşmeli personelde engelli kotasının bir an önce mevzuata işlenmesi,
- Engelli alımlarında yaş sınırı uygulayan kurumların denetlenmesi.
Cumhurbaşkanının “12 bin engelliye yeni istihdam alanı açıyoruz” açıklamasının üzerinden uzun süre geçmesine rağmen somut bir düzenleme yapılmaması, engelli vatandaşlar arasında “bekleyen dosya, unutulan söz” endişesine yol açmış durumda.